THE EVEREST WAY er en unik missions - og innovations matrix
Alt-i-1 løsning - når virksomheden vil nå resultater i radikale tider
BE BOLD
IMPLEMENT – THE NEW NORM
HUMAN INNOVATION
DECENCY LEADERSHIP
FUTURIZE THE EVEREST WAY Keynotes, mobiliserende foredrag, innovations processer til erhvervslivet og individuel coaching – giver mentale metoder til at eskalere resultat opnåelse med robust eksistens berettigelse SOM FORRETNINGS STRATEGI, for at ekspandere og sikre virksomhedens muligheder. i turbulente tider.
THE EVEREST WAY – kickstarter transformationer, løsning af konkrete udfordringer, kompetense eskalering i hele virksomheden. Vi udvikler vores services til jeres unikke situation, så vi sammen optimerer jeres ROI. For at sikre virksomheder holder momentum – på trods af uforudsigelige markeds forstyrrelser.
THE EVEREST WAY fremgangsmåden sandsynliggør – at du og jeres virksomhed er blandt de 20% – der med succes gennemfører de radikale transformationer, der kræves for at generere bæredygtige bundlinje resultater.
THE EVEREST WAY er en simpel 3-trins teknik til at udvikle de færdigheder, ledere og medarbejdere har brug for, til at innovere resultater i en stadig mere usikker og konkurrencepræget verden. De afgørende kompetencer til at udtænke og omdanne idealistiske visioner til forretnings resultater.
THE EVEREST WAY – giver ledere, medarbejdere, hele virksomheder og organisationer det løft og mentale strategier, der kræves for at eksekvere strategisk nytænkning, implementerer et taktisk projekt og disiplinere kontinuitet fra start til resultat.
THE EVEREST WAY er en simpel strategi til at disciplinere hjernen til at gennemføre de resultater, organisationen sigter mod. En teknik, der mobilisere vedholdenhed og – vilje til at ville – også i livets mest pressede perioder. “THE WILL TO SUFFER”.
THE EVEREST WAY er en enkel mental metodik til kontinuerligt at genmobilisere mennesker, så vi skaber mulighederne og fuldfører målopnåelse. Teknikken kan bruges hele livet – på alle typer udfordringer.
THE EVEREST WAY Keynotes giver testede “best practice” til, hvordan du “bouncer” tilbage med modstandskraft fra daglige tilbageslag, modløshed og markeds provokerede kriser. Giv ikke op – start igen og blive ved….. Ledelse til Radikale Tider
THE EVEREST WAY
RISIKOVILLIGHED ER FORUDSÆTNINGEN FOR INNOVATION
THE EVEREST WAY er 1 af verdens mest innovative transformations metoder. THE EVEREST WAY er til ALLE – DER VIL MERE. Eller er tvunget til omvæltninger af COVID-19 håndteringen og militære konflikter.
THE EVEREST WAY giver jer en projekt- og proces metode og mentale strategier, der er testede på ekstreme og varierede mål opnåelser. Ingen teori – HARD FACTS resultater. Klart fokus – viljen til at udholde – er blot nogen af de budskaber, der giver indsigter og teknikker du aldrig glemmer.
THE EVEREST WAY skaber ekstraordinære målbare resultater. I det enkelte menneske og Globale virksomheder. THE EVEREST WAY giver ansvaret for fremtiden til de mennesker, der skal leve med konsekvenserne.
SKAB RESULTATER MED BÆREDYGTIG UDVIKLING – på tværs af teams, afdelinger, kulturer og landegrænser.
THE EVEREST WAY er en unik missions – og innovations matrix.
HUMAN INNOVATION – er til hele organisationer, teams, enhver gruppe af mennesker, der stræber ud over STATUS QUO. Oplægget er både en mental teknik til at stile mod den fremtid vi drømmer om og opskriften til, hvordan vi tilpasser os den hastigt foranderlige samtid – befriet for eksistentiel angst for hvad der venter.
Dette oplæg er målrettet til at mobilisere og understøtte organisatoriske transformations processer, hvor ALLES deltagelse er en forudsætning for at det lykkedes.
HUMAN INNOVATION giver metoder til hvorledes vi innoverer og fastholder viljen til at nå tilsyneladende urealistiske mål uden at brænde ud. REVOLUTIONER har altid omstyrtet det vanemæssige – DET GØR DEN 4 INDUSTRIELLE REVOLUTION også – om vi ønsker det eller ej. Vi må derfor transformere os – og tage stilling.
HUMAN INNOVATION mobiliserer handlekraft, fornyet håb og kontinuerlig kampgejst.
Decency Leadership
FUTURIZE YOURSELF & YOUR ORGANIZATION.
Anstændigheds ledelse – lyder måske indledningsvis naivt og langsigtet – men det bidrager til – hvilke virksomheder, der overlever i fremtiden.
Er du og din arbejdsplads – committed to improving the state of the world? Anstændig forretnings førelse som udviklings strategi sikrer virksomhedens eksistens på den længere bane – fordi der er voksende fokus på og behov for menneskelig bæredygtighed i yderste forstand.
DECENCY LEADERSHIP er til ALLE, der tør medskabe en fremtid, der er værd at arbejde i. TIL LEDERE, som virkelig VIL lede transformationer og udvikle de missioner, der sandsynliggør en plads i den globale konkurrence.
NeuroLeadership
NEUROLEADERSHIP er målrettet til hele organisationen fra bund til topledelse samt bestyrelser og meningsdannere. Jo større innovativ kapacitet det enkelte menneske udvikler – jo mere kan vi opnå. Når et menneske ekspandere hjernens kapacitet, kan det – uden meromkostning generere ny vækst. Når hvert individ i hele organisationer ekspanderer deres hjerne kapacitet og vilje til at gennemføre – SKER der virkelig noget!
Dette oplæg giver mentale værktøjer, der sikre ekspansion i og af den enkelte i ethvert marked og samtid. Indsigt i hvorfor hjernen ”hjælper os” – når vi har et klart fælles fokus vi forpligter os til.
NEURO LEADERSHIP er et uomgængeligt afsæt for iværksættelse af innovative tiltag.
Lene´s historie
Lene “Walks the talk”. Lene´s #THEEVERESTWAY er autentisk dansk iværksætteri – der er nået ud til hele verden! Skabt med en vilje til at gå hele vejen, modet til at risikere og gennemføre tilsyneladende uopnåelige drømme. Med risikovillighed og disciplin til aldrig at acceptere Status Quo. #THEEVERESTWAY – Den mentale disciplinerings metode Lene opfandt – for at blive i stand til, at opnå DET – hun ikke var i stand til – bliver efterspurgt globalt! 100.000-vis af ”mennesker” har opnået fornyet håb og kontinuerlig kampgejst ved hjælp af #THEEVERESTWAY. Virksomhedens founder Lene Gammelgaard blev verdenskendt – da hun som den første Nordiske kvinde og nr. 35 i verdens historien – besteg Mount Everest i 1996. Og overlevede den berygtede storm.
Nu driver Lene Gammelgaard – HUMAN INNOVATION for at skabe håb i vores dysfobiske samtid.Lene står klar med #THEEVERESTWAY – der forløser visioner og mental energi til at skabe muligheder. Gør som Lene – afdæk din heart-core vision, der mobiliserer kampgejst. Tag det næste skridt. Og blive ved, indtil du og virksomheden, realiserer de mål i bliver drevet af!
Lene Gammelgaard modtager - THE EUROPEAN BUSINESS AWARD for excellence in innovative Sustainable Corporate Strategy Solutions
INNOVER en leveærdig fremtid - en hjerne ad gangen!
INNOVATE FOCUS AND KEEP DOING
- HVILKE FORRETNINGSFORMÅL og ledelse VIL SIKRE DIN VIRKSOMHEDS EKSISTENS I DE KOMMENDE ÅR?
- Hvordan kan din virksomhed implementere ANSTÆNDIGHEDS LEDERSKAB & MENNESKELIG INNOVATION for at accelerere resultater gennem medarbejdernes engagement?
- Hvordan sikrer din virksomhed, at visioner omdannes til bundlinjeresultater?
MISSIONS TEST:
ALLE INVOLVEREDE SKAL KUNNE KOMMUNIKERE VIRKSOMHEDENS MISSION PÅ MINDRE END 1 MINUUT OG VÆKKE interesse og ENGAGEMENT – HVIS IKKE – ER RESSOURCERNE hos de mennesker, DIN ORGANISATION BEHØVER FOR AT SKABE RESULTATERNE, IKKE MOBILISERET
Priser for oplæg i Danmark 20.000 – 35.000 kr. alt efter varighed.
Er du NGO, skole eller ??? Så give et kald og lad os se om vi kan finde en løsning.
Work-shops, Webinarer, kortere eller længere udviklings processer – aftales individuelt.
Pris for oplæg i EU 5000 EURO+++
Globalt 10.000 +++ EURO
Ring på +45 2342 8780 Så tager vi en indledende snak , hvor vi finder ind til om — om THE EVEREST WAY – er det rigtige for den event eller proces, du har i tankerne
Du er også velkommen til at skrive til lene.gammelgaard@mail.dk
A.T. Kearney, ABB A/S,ABB Robotics GmbH, Aeon Consulting Group Switzerland, Allianz GmbH, ALD Automation, Alliance Politikerin Forum, AMKA, B&O Chicago, BBE Retail Experts, BHB Marketing GmbH, Bilfinger Berger GmbH, BMW, Boston Consulting Group, Bygma, Capvis Zürich, Celgene Bio, Colombus IT, COOP, Comlux Aviation Spain, Continental, Daimler Chrysler, Danica, Dafolo, Danish Business Counsil Dubai, Dansk Supermarked, Den Danske Bank, Dansk HR, Deutsche Bank, Deutsche Bank, Incentive Reisen “Club der Besten” Kuusamo, Djøf, Ekstra Bladet, Finland, Deutsche Bundes Bahn, Deutsche Gesellschaft für Qualität, Deutsche Telecom, DHL Solutions GmbH, DFDS, DTU-Technical University, DZ Bank AG, Ecco Shoes, EFQM Forum Berlin, Egmont Koncern, Elli Lilly GmbH, Frederikssund Kommunale Ledere, Environmental Ministry Denmark, General Electric, Grundfos, Hamlet Private Hospital, Hilti Lichtenstein, HUNKEMÖLLER, IBM, IDA, IT-Cosmetics/L’Oreal, Janssen-Cilag, Lego, Maersk, McKinsey Women’s Workshop Sweden, Mekom Schweiz, Merck Aussendienst Berlin, Ministry of Education, Mobil Oil, MT Højgaard A/S, MÜNSTER ÜNIVERSITÄTS HOSPITAL – NEUROSCIENTISTS, Naturstyrelsen, NCC, Netto, New Directions Boston, Norwegian Defence Logistics Operation, Nokia Siemens Russia, Novo Nordisk A/S, Novozymes, PFA, Point S Italy, Rockwood Litium USA, Sabex Canada, SAS-Institute IT, SAS-Scandinavian Airlines, Scandinavian Fur, Scandlines, Schwarzkopf Professional AG South Africa, SEB Bank, Shell Paris, Silvan A/S, Skanska, Swiss Reassurance Company Zürich + Zermat, SSAB Stockholm, Systemhaus Bissinger Gmbh, TATA Consultancy Services, TALARFORUM, TRUSTPILOT, Trekants områdets Sygehusvæsen, T-Systems, Valliant, Velux, VERO MODA, Vestas, VIP-Ambassadors Tour Norway, Voith Paper Automation, Aarhus University, Business and Social Sciences, Department of Economics and Business
Copyright© 2023 LENE GAMMELGAARD – HUMAN INNOVATION